| Das
schreiben Sie ... |
...
und das meinen Sie |
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| Er
(sie) hat die ihm (ihr) übertragenen Arbeiten stets zu
unserer vollsten Zufriedenheit erledigt. |
sehr
gute Leistungen |
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| Er
(sie) hat die ihm (ihr) übertragenen Arbeiten stets zu
unserer vollen Zufriedenheit erledigt. |
gute
Leistungen |
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| Er
(sie) hat die ihm (ihr) übertragenen Arbeiten zu unserer
vollen Zufriedenheit erledigt. |
befriedigende
Leistungen |
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| Er
(sie) hat die ihm (ihr) übertragenen Arbeiten zu unserer
Zufriedenheit erledigt. |
ausreichende
Leistungen |
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| Er
(sie) hat die ihm (ihr) übertragenen Arbeiten im großen
und ganzen zu unserer Zufriedenheit erledigt. |
mangelhafte
Leistungen |
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| Er
(sie) hat sich bemüht, die ihm (ihr) übertragenen
Arbeiten zu unserer Zufriedenheit zu erledigen. |
unzureichende
Leistungen |
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| Er
(sie) hat unseren Erwartungen entsprochen. |
schlecht |
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| Er
(sie) hat unseren Erwartungen in jeder Hinsicht entsprochen. |
befriedigend |
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| Er
(sie) hat unseren Erwartungen in bester Weise entsprochen. |
ziemlich
gut |
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| Er
(sie) hat unseren Erwartungen in bester Weise und in jeder Hinsicht
entsprochen. |
gut |
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| Er
(sie) hat unseren Erwartungen in allerbester Weise entsprochen. |
sehr
gut |
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| Er
(sie) hat alle Arbeiten ordnungsgemäß erledigt. |
Er
(sie) ist ein Bürokrat, der keine Initiative entwickelt. |
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| Er
(sie) hat alle Arbeiten ordnungsgemäß erledigt. |
Eigeninitiative
ist nicht seine (ihre) Stärke. |
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| Mit
seinem Vorgesetzten ist er (sie) gut zurechtgekommen. |
Er
(sie) ist ein Mitläufer, der sich gut anpaßt. |
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| Er
(sie) war sehr tüchtig und wußte sich gut zu verkaufen.
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Er
(sie) ist ein unangenehmer Mitarbeiter. |
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| Wegen
seiner Pünktlichkeit war er stets ein gutes Vorbild. |
Er war
in jeder Hinsicht eine Niete.
- oder -
Seine (ihre) Leistungen liegen unter dem Durchschnitt.
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| Wir
haben uns im gegenseitigen Einverständnis (Einvernehmen)
getrennt. |
Wir
haben ihm gekündigt. |
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| Er
bemühte sich, den Anforderungen gerecht zu werden. |
Er
hat versagt. |
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| Alle
Arbeiten erledigte er mit großem Fleiß und Interesse. |
Er
war eifrig, aber nicht besonders tüchtig. |
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| Er
war immer mit Interesse bei der Sache. |
Er
hat sich angestrengt, aber nichts geleistet. |
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| Er
zeigte für seine Arbeit Verständnis. |
Er
war faul und hat nichts geleistet. |
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| Er
hat sich bemüht, seinen Aufgaben gerecht zu werden. |
Guter
Wille, aber mehr auch nicht; ungenügende Leistungen |
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| Er
hat sich im Rahmen seiner Fähigkeiten eingesetzt. |
Er
hat getan, was er konnte, aber viel ist nicht dabei herausgekommen. |
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| Er
erfüllte seine Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit. |
Mäßige,
aber noch brauchbare Leistungen. |
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| Im
Kollegenkreis galt er als toleranter Mitarbeiter. |
Für
Vorgesetzte ist er ein schwerer Brocken. |
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| Wir
lernten ihn als umgänglichen Kollegen kennen. |
Viele
Mitarbeiter sahen ihn lieber von hinten als von vorn. |
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| Er
ist ein zuverlässiger (gewissenhafter) Mitarbeiter. |
Er
ist zur Stelle, wenn man ihn braucht, allerdings ist er nicht
immer brauchbar. |
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| Er
war immer mit Interesse bei der Sache. |
Ihm
kann man nichts vorwerfen, doch erwarten kann man auch nichts
von ihm
-
oder -
Strengt sich an, aber leistet nichts |
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| Er
zeigt für seine Arbeit Verständnis |
Zu
den fleißigen Mitarbeitern gehört er nicht |
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| Wir
wünschen ... viel beruflichen Erfolg in einem anderen Unternehmen.
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Dieser
Mitarbeiter würde nie wieder in unserem Unternehmen einen
Job bekommen... hier war er eine Niete |
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| Nennung
des Mitarbeiters zuerst, dann der Vorgesetzte |
dieser
Mitarbeiter hatte so etwas Probleme mit der Hierarchie und dem
Chef |
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| wir
wünschen ihm beruflichen Erfolg... |
privater
Erfolg wird nicht gewünscht?! Gab es hier etwa Verständigungsprobleme
mit dem Mitarbeiter?? |
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