Arbeitszeugnisse sind in der IT-Branche im Vergleich zu anderen weniger wichtig, bedetend ist vielmehr, welche Kenntnisse der Mitarbeiter hat. Trotzdem dienen Arbeitszeugnisse als Anhaltspunkt für die Leistungsfähigkeit des potentiellen Mitarbeiters.
Gerade bei Arbeitsplätzen mit einem Jahresgehalt >100.000 .- DM werden Arbeitszeugnisse immer wichtiger. Vor allem wenn es um Fürungskräfte geht, bei denen Faktoren wie Soft-Skills und soziale Kompetenz immer wichtiger werden.